部属各单位：
为深入贯彻落实党的十九大精神和学校第十一次党代会精神，加强部属科室机构建设，提升管理服务效能，根据学校《科级干部选拔任用和管理工作实施办法》和《体育教学部科室干部选拔聘任办法》相关要求和体育教学部工作实际，现就新聘任科室主任满一年考核通知如下：
一、组织领导
部党委成立考核工作领导小组，由以下人员组成：
组长： 王永胜 王 锋
成员： 周 伟 王海滨 付 罡
二、相关工作安排
1.撰写并提交述职报告。新聘任科室主任从德能勤绩廉五个方面就一年来工作进行总结，形成书面材料。
（1）德：主要包括理想信念、政治纪律、领导作风、行为操守、担当精神等。
（2）能：主要包括政策水平、工作思路、组织协调、推动落实、管理创新等。
（3）勤：主要包括责任意识、敬业精神、投入状况等。
（4）绩：主要包括工作成效、任务完成情况、解决矛盾破解难题、基础建设与推动长远发展等。
（5）廉：主要包括廉洁自律、履行廉政职责、遵纪守法、接受监督等。
述职报告字数2000字左右，述职时长8分钟内，可以使用PPT。
2.进行民主测评。考核领导小组在各科室进行民主测评。
3.召开述职考核工作会。部党委召开满一年科室干部述职考核工作会，相关人员进行现场述职。具体时间另行通知。
4.对评测和考核结果进行反馈。
三、工作要求
1.加强组织领导。正确认识述职考核的意义，把述职考核作为督促工作落实的有效抓手和交流工作的重要平台。
2.注重结果运用。考核结果将作为干部选拔和校内评奖评优重要参考，考核结果将逐一向各科室主任反馈。
中共中国石油大学（华东）
体育教学部委员会
2018年11月29日
